photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

En tant que Chargé de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients; - Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité) - Mettre en œuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats - Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d'un public ciblé selon les besoins, - Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, etc) - Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu'entretiens physiques en agence - Réaliser les synthèses de restitution d'entretiens à la fois précises et concises - Être force de proposition (spontanéité / audace) Au-delà de votre formation ou cursus préalable, ce qui prime avant tout : c'est votre personnalité ! Vous avez envie de vous investir dans un métier mêlant service client et la satisfaction de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise (vice-versa), vous serez au bon endroit. Un très fort attrait pour le recrutement sera indispensable. Nous rejoindre, c'est être au sein d'une entreprise : - Accueillante et humaine, afin[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Quimper. Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Quimper recherche un nouveau collaborateur pour renforcer son équipe : un Chargé de recrutement (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'aspect commercial. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Proposer activement les candidatures recrutées aux clients et prospects de l'agence. - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, saisie des relevés d'heures, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Polyvalent, - Etre organisé et avoir un contact facile. - Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire dans le travail temporaire serait un plus Rejoignez l'acteur le plus dynamique[...]